{"id":1207,"date":"2024-01-30T18:23:44","date_gmt":"2024-01-30T17:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=1207"},"modified":"2024-01-30T18:27:02","modified_gmt":"2024-01-30T17:27:02","slug":"mancato-pagamento-ivc-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=1207","title":{"rendered":"LETTERA ALLE ISTITUZIONI PER MANCATO PAGAMENTO INDENNIT\u00c0 VACANZA CONTRATTUALE IVC"},"content":{"rendered":"

Alla Ministra MUR<\/span><\/p>\n

Alla Direzione del CINECA<\/span><\/p>\n

Ai Rettori delle Universit\u00e0 e dei Politecnici Universitari<\/span><\/p>\n

Ai Direttori Generali delle Universit\u00e0 e dei Politecnici Universitari<\/span><\/p>\n

Loro sedi ______________________<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Prot. n. 15\/2024 SG del 30.01.2024<\/span><\/em><\/p>\n

Gentilissimi,<\/span><\/p>\n

come \u00e8 noto, l\u2019art. 1, comma 28, della L. n. 213\/2023 (Finanziaria anno 2024), dispone che \u201c\u2026,<\/span><\/p>\n

a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2024, l’emolumento di cui all’articolo 1, comma 609, secondo periodo, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, \u00e8 incrementato di un importo pari a 6,7 volte il suo valore annuale<\/span><\/strong><\/em>\u201d. Trattasi di un emolumento, di carattere fisso e ricorrente, che costituisce una anticipazione dei miglioramenti economici stipendiali che deriveranno dal rinnovo contrattuale 2022-2024, che il Legislatore ha inteso garantire \u2013 con carattere imperativo \u2013 anche ai dipendenti contrattualizzati delle istituzioni ed enti pubblici diversi dall\u2019amministrazione statale. \u00c8 appena il caso di rammentare, infatti, che detto medesimo emolumento era gi\u00e0 stato anticipato, al mese di dicembre 2023, \u201c<\/span>per il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato dipendente dalle amministrazioni statali<\/span>\u201d, ai sensi dell\u2019art. 3, comma 1, del D.L. n. 145\/2023, convertito con modificazioni in L. n. 191\/2023.<\/span><\/p>\n

A parere della FGU GILDA Dipartimento Universit\u00e0, detto emolumento non pu\u00f2 e non deve riassorbire <\/span><\/strong>(o ricomprendere, se si vuole) <\/span>l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale (IVC)<\/strong>, <\/span>come, invece, accaduto nelle nostre Universit\u00e0. Tanto si \u00e8 reso evidente con il cedolino del corrente mese, ove la <\/span>voce <\/span>00265 (IVC) risulta maggiorata di 6,7 volte, cos\u00ec, di fatto, riassorbendo ed inglobando la corrispondente voce (ed il relativo importo) assicurato fino al mese di dicembre 2023.<\/span><\/p>\n

\u00c8 necessario evidenziare, al riguardo, come <\/span>l\u2019IVC <\/strong><\/span>trovi fondamento nell\u2019art. 47 bis, comma 2, del D. Lgs. n. 165\/2001 (che ne rimanda la misura e le modalit\u00e0 ai contratti collettivi nazionali) e <\/span>goda di un finanziamento \u201cproprio\u201d<\/span><\/strong>, come statuito, da ultimo, dall\u2019art. 1, comma 609, della L. n. 234\/2021 (Finanziaria anno 2022), nella misura di <\/span>\u201c\u2026310 milioni di euro per l’anno 2022<\/em><\/span>\u201d e di \u201c<\/span>500 milioni di euro <\/em><\/span>annui<\/em> a decorrere<\/span> dall’anno 2023<\/em><\/span>\u201d. Risorse, queste ultime, che continuano, pertanto, ad essere annualmente erogate dallo Stato a favore delle <\/span>proprie <\/span><\/em>Amministrazioni e che le altre amministrazioni (quelle non statali) devono continuare ad erogare a valere (come \u00e8 ben noto) sui rispettivi bilanci.<\/span><\/p>\n

Il discusso emolumento \u201caggiuntivo\u201d, invece, trova fondamento nel succitato art. 1, comma 28, della L. n. 213\/2023, ha natura eccezionale (diversamente dall\u2019IVC, la cui natura si potrebbe definire ordinaria) e <\/span>gode di un distinto finanziamento costituto da risorse, appunto, aggiuntive <\/span><\/strong>(che vanno, cio\u00e8, a sommarsi ai 500 ml annui di cui sopra) derivanti dal c. 27 del medesimo art. 1 e che, anche in tale ultima fattispecie, le amministrazioni non statali (quindi, anche le Universit\u00e0) devono erogare a valere sui rispettivi bilanci.<\/span><\/span><\/p>\n

In altre parole, fermo restando il valore individuale mensile della IVC (<\/em><\/span>ai sensi dell’articolo 1, comma 609 della legge 30 dicembre 2021, n. 234<\/em>) che ciascun lavoratore deve continuare a percepire, lo stesso deve essere beneficiario di un ulteriore e distinto valore individuale mensile pari a 6,7 volte l\u2019importo della IVC, che il Legislatore ha inteso meramente assumere quale base (o metodologia) di calcolo nel corpo del predetto comma 28. Diversamente argomentando, l\u2019IVC finirebbe con lo <\/span>scomparire <\/span><\/strong>nell\u2019importo aggiuntivo con il quale si \u00e8 inteso anticipare l\u2019elargizione di pi\u00f9 cospicui importi nelle more dei rinnovi contrattuali.<\/span><\/span><\/p>\n

Giova evidenziare, per ultimo, che la correttezza delle argomentazioni sopra riportate trova riscontro, <\/span>anche<\/span><\/strong>, nella circostanza che il personale dipendente da Amministrazioni dello Stato (ad es. il personale della scuola e non solo) continua a percepire mensilmente <\/span>l\u2019ordinaria<\/em> IVC pur avendo percepito (in un\u2019unica soluzione nel mese di dicembre 2023, \u201c<\/span>a valere sul 2024<\/span><\/strong>\u201d, in base all\u2019art. 3, comma 1, del D.L. n. 145\/2023, convertito con modificazioni in L. n. 191\/2023, come sopra detto) il maggiorato emolumento.<\/span><\/span><\/p>\n

Pu\u00f2 mai essere legittimo, quindi, che una parte dei lavoratori contrattualizzati continui a percepire l\u2019IVC mentre per altra parte lo stesso beneficio debba essere \u201csterilizzato\u201d nel maggiore emolumento assicurato a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024???<\/span><\/span><\/p>\n

In ragione di quanto illustrato, quindi, questa O.S. chiede che i Rettori, i Direttori Generali o la stessa Ministra, intervenga \u2013 con la massima urgenza \u2013 al fine di porre rimedio alla palese ingiustizia sopra rappresentata<\/strong><\/span>!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Con i pi\u00f9 cordiali saluti.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Roma 30.01.2024<\/span><\/span><\/p>\n

Il segretario generale<\/span><\/span><\/p>\n

Dipartimento Universit\u00e0 FGU GILDA-Unams <\/span><\/span><\/p>\n

Arturo Maullu<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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