L\u2019incontro dello scorso 18\/06\/2024 con oggetto l\u2019informativa riguardo alla riorganizzazione d\u2019Ateneo, indetto dalla parte pubblica su esplicita richiesta di questa O.S., sembrava potesse inaugurare una nuova fase riguardo alla corretta gestione delle relazioni sindacali.<\/p>\n
Ma, purtroppo, l\u2019esito non si \u00e8 discostato da quanto era stato gi\u00e0 palesato in diverse circostanze pregresse. <\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>La parte pubblica si \u00e8 limitata ad illustrare l\u2019iter che ha condotto i dipartimenti alla scelta delle linee afferenti alla nuova articolazione funzionale. Tutte informazioni presenti nelle delibere specifiche adottate dagli organi d\u2019Ateneo negli scorsi mesi. Nessuna apertura ad un confronto vero sulle tantissime criticit\u00e0 che la portata di un tale provvedimento inevitabilmente sta gi\u00e0 facendo registrare<\/strong>. \u00c8 stata negata, inoltre, alla parte sindacale la possibilit\u00e0, prevista dal CCNL, di acquisire copia della bozza dell\u2019atto riorganizzativo, sostituendola con un parziale documento di riassetto organizzativo.<\/p>\n Si tratta dell\u2019epilogo di una stagione politico-sindacale nell\u2019ambito della quale la parte pubblica ha tentato di relegare le relazioni con i rappresentati dei lavoratori ad una mera comunicazione di decisioni immutabili<\/strong>.<\/p>\n A partire dagli esiti dei concorsi esterni per il PTAB, inaugurati con il primo piano triennale dei fabbisogni approvato dall\u2019attuale governance, terminati i quali, coloro che sono riusciti con sforzi enormi, siano stati essi vincitori o idonei, a superare le predette prove concorsuali, hanno continuato a svolgere essenzialmente il lavoro eseguito in precedenza.<\/p>\n In seguito, i risultati delle progressioni verticali, i cui criteri la scrivente sigla sindacale ha duramente contestato, hanno ancora maggiormente alimentato la disaffezione da parte del PTAB, amplificata poi dal netto rifiuto, opposto dalla parte pubblica al legittimo scorrimento delle graduatorie finali, richiesto con forza da questa OS.<\/strong> Tutto questo nel mentre non si \u00e8 data informazione sul PIAO, contenente il nuovo piano triennale dei fabbisogni del personale approvato dagli organi d\u2019Ateneo, ed inviato alla parte sindacale solo dopo la sua adozione. Ed ancora il regolamento sulla premialit\u00e0, che in quanto impattante sull\u2019accessorio del PTAB, avrebbe dovuto essere materia di contrattazione, come previsto dal CCNL vigente, ed invece \u00e8 stato approvato senza alcun parere richiesto alle sigle sindacali. Tutte queste forzature sono state effettuate in un quadro di riorganizzazione dell\u2019amministrazione centrale, che dichiarando il labile obiettivo della riduzione della parcellizzazione, ha invece annientato le specificit\u00e0 e le professionalit\u00e0, producendo un appiattimento che rappresenta ad oggi un grande fallimento.<\/p>\n Tutto ci\u00f2 potrebbe ripetersi oggi nei dipartimenti, aggravandosi notevolmente.<\/strong><\/p>\n Non ci poniamo contro il processo di riorganizzazione, che riteniamo sia necessario, sia ben chiaro, ma siamo convinti che un rinnovamento dell\u2019assetto delle strutture dipartimentali non possa prescindere dal partire anche dall\u2019ascolto della base<\/strong>, dalle necessit\u00e0, dai punti di forza e di debolezza che solo tutti coloro i quali sono impegnati a garantire i processi conoscono pienamente. Il rischio di una ridefinizione calata dall\u2019alto \u00e8 che la stessa non possa funzionare, generando ulteriori criticit\u00e0.<\/p>\n Risulta, inoltre, evidente come la scelta di figure esterne ai vertici delle nostre strutture<\/strong>, presentate con la motivazione di migliorare l\u2019efficienza dei processi amministrativi, ha prodotto macerie nei rapporti umani,<\/strong> non ha generato in molti casi valore aggiunto per l\u2019amministrazione, introducendo l\u2019inaccettabile principio secondo il quale le risorse interne non risultano in grado di aspirare a ruoli manageriali di alto livello. La FGU Dipartimento Universit\u00e0 ha rifiutato e continua a non accogliere con determinazione questo assunto.<\/strong><\/p>\n Ed in tutte queste difficolt\u00e0 il personale tecnico amministrativo e di biblioteca ha continuato, per l\u2019alto senso di responsabilit\u00e0 che lo contraddistingue, a lavorare instancabilmente per l\u2019Ateneo. Il sogno di un grande centro di alta formazione in Calabria, che tutto il PTAB da 50 anni sta quotidianamente contribuendo ad alimentare, ha rappresentato e rappresenta la stella polare di tutta la nostra azione. Proprio per seguire quel sogno, per il quale ognuno di noi ha definito il proprio progetto di vita, abbiamo accettato di rimanere ostaggio, arrestando il nostro legittimo sentimento di disaccordo, in quanto animati dalla voglia quotidiana di contribuire alla crescita della nostra splendida Universit\u00e0 e della nostra terra pi\u00f9 in generale.<\/p>\n In questi anni, inoltre, le tante criticit\u00e0 rilevate hanno consentito di sperimentare una rinnovata solidariet\u00e0 tra tutti noi.<\/strong> Durante il periodo dei concorsi, sia esterni che interni, non si \u00e8 sviluppato alcun sentimento di concorrenza, ma una voglia di ottenere quell\u2019agognato risultato tutti insieme, perch\u00e9 atteso da troppo tempo. I tanti gruppi di studio e lo scambio di idee continuo hanno stabilito un diverso e pi\u00f9 autentico rapporto tra colleghi, che rappresenta l\u2019ultimo vero baluardo dell\u2019essere ancora una comunit\u00e0.<\/p>\n La FGU Dipartimento Universit\u00e0, in tutto questo periodo, ha affiancato, sostenuto e condiviso le linee strategiche da proporre assieme a tutti i colleghi, anche nei numerosi incontri specificamente organizzati.<\/strong><\/p>\n La scrivente sigla sindacale si \u00e8 sempre posta quale interlocutrice attenta, cercando continuamente un dialogo autentico con la parte pubblica, a tutela dell\u2019interesse delle lavoratrici e dei lavoratori, ma adesso la misura \u00e8 colma<\/strong>. Nei colleghi il malcontento \u00e8 diventato rassegnazione, l\u2019amarezza ha ceduto il passo alla mortificazione, mentre nei neo assunti l\u2019entusiasmo del nuovo lavoro di oggi, del quale ogni amministrazione deve nutrirsi, rischia, in una siffatta situazione, di lasciare presto il posto ad un sentimento di soffocamento delle legittime aspirazioni.<\/u><\/p>\n Non possiamo permettere a nessuno di renderci prigionieri del nostro sogno, di ritenerci estranei ai progetti di crescita dell\u2019Ateneo, ma di quel grande progetto ricercato dai padri fondatori continueremo ad essere protagonisti, riappropriandoci dei nostri legittimi spazi di agibilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Pertanto, la FGU GILDA UNAMS Dipartimento Universit\u00e0 informa che saranno attivate tutte le forme di lotta sindacale atte a difendere in ogni sede e ad ogni costo i diritti di tutto il personale tecnico amministrativo e di biblioteca dell\u2019Unical.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019incontro dello scorso 18\/06\/2024 con oggetto l\u2019informativa riguardo alla riorganizzazione d\u2019Ateneo, indetto dalla parte pubblica su esplicita richiesta di questa O.S., sembrava potesse inaugurare una nuova fase riguardo alla corretta gestione delle relazioni sindacali. Ma, purtroppo, l\u2019esito non si \u00e8 discostato da quanto era stato gi\u00e0 palesato in diverse circostanze pregresse. \u00a0La parte pubblica si <\/p>\n