{"id":233,"date":"2017-12-22T14:05:46","date_gmt":"2017-12-22T13:05:46","guid":{"rendered":"http:\/\/160.97.104.51\/?p=233"},"modified":"2018-01-17T17:05:09","modified_gmt":"2018-01-17T16:05:09","slug":"comunicato-intersindacale-del-05-10-2017-la-tela-di-penelope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=233","title":{"rendered":"COMUNICATO INTERSINDACALE DEL 05.10.2017 \u00e2\u20ac\u009dLA TELA DI PENELOPE\u00e2\u20ac\u009d"},"content":{"rendered":"

COMUNICATO INTERSINDACALE<\/strong><\/p>\n

FGU-CSA Universit\u00c3\u00a0,\u00c2\u00a0Federazione CISL Universit\u00c3\u00a0, UIL-RUA, Confsal-Snals, USB Pubblico Impiego, RSU
\n<\/strong><\/p>\n

LA TELA DI PENELOPE<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Cari colleghe e colleghi,<\/p>\n

le OO.SS. e componenti RSU intendono riportare come si sono realmente svolti i fatti durante la contrattazione di ieri 2 ottobre 2017, senza populismi mistificatori:<\/p>\n

1) La parte pubblica si \u00c3\u00a8 presentata con una documentazione inerente il Fondo incompleta. Durante la seduta, e dopo alcuni interventi, il delegato del Rettore, Prof. Ferrari, comunicava che si era resa disponibile una somma di \u00e2\u201a\u00ac 130.000 di cui, per sua ammissione, aveva avuto contezza solo mezz\u00e2\u20ac\u2122ora prima. Tale circostanza \u00c3\u00a8 assolutamente da stigmatizzare! Non \u00c3\u00a8 possibile convocare una riunione senza conoscere per tempo l\u00e2\u20ac\u2122entit\u00c3\u00a0 delle risorse del Fondo da discutere e altres\u00c3\u00ac scandaloso che lo stesso delegato non fosse al corrente di questa sostanziale variazione.<\/p>\n

2) Con grande sforzo di volont\u00c3\u00a0 e di senso di responsabilit\u00c3\u00a0, accorciando il gap fra le varie posizioni, le OO.SS. e le RSU hanno raggiunto un accordo sofferto ma unitario circa la ripartizione delle risorse (vedi allegato).<\/p>\n

3) All\u00e2\u20ac\u2122unanimit\u00c3\u00a0 le OO.SS. e le RSU sono state IRREMOVIBILI sulla quantificazione dell\u00e2\u20ac\u2122indennit\u00c3\u00a0 di responsabilit\u00c3\u00a0 a euro 75.000 a fronte dei circa 122.000 proposti dalla Parte Pubblica, ripartendo la somma dei 130.000 tra PEO e IMA.<\/p>\n

4) All\u00e2\u20ac\u2122UNANIMITA\u00e2\u20ac\u2122 \u00c3\u00a8 stato chiesto che si procedesse alla liquidazione immediata delle Indennit\u00c3\u00a0 Contrattuali relativamente ai compensi per la remunerazione di compiti che comportano oneri, rischi, o disagi particolarmente rilevanti (Turni, Servizio Biblioteche- Indennit\u00c3\u00a0 autisti) e, la reperibilit\u00c3\u00a0 collegata alla particolare natura dei servizi che richiedono interventi di urgenza. Art. 88, comma 2 \u00e2\u20ac\u201c lett. C) CCNL 2006-2009, nonch\u00c3\u00a9 l\u00e2\u20ac\u2122Indennit\u00c3\u00a0 Accessoria Mensile per come deliberata nell\u00e2\u20ac\u2122Accordo 2016.<\/p>\n

A questa richiesta la parte pubblica, dopo tre ore di discussione, non ha inteso accogliere le istanze, perpetrando lo stato di stallo.<\/p>\n

Fin qui i fatti.<\/p>\n

Sebbene non sia lodevole scendere sul piano della polemica purtroppo si rende necessario contrastare atteggiamenti disgreganti che non vanno nella direzione degli interessi del PTA.<\/p>\n

Ribadiamo con forza che \u00c3\u00a8 un diritto inalienabile dei lavoratori che rappresentiamo la ripartizione del fondo e ottenere le spettanze gi\u00c3\u00a0 maturate.<\/p>\n

A questo punto ci poniamo delle domande;<\/p>\n

Se si fosse chiuso l\u00e2\u20ac\u2122accordo a luglio,\u00c2\u00a0quando\u00c2\u00a0TUTTE LE SIGLE NESSUNA ESCLUSA<\/strong>, hanno formalizzato una richiesta al CdA per un aumento del fondo,\u00c2\u00a0avremmo avuto un accordo giusto?<\/p>\n

E\u00e2\u20ac\u2122 forse colpa delle OO.SS. e RSU il ritardo nella liquidazione delle PEO 2016?<\/strong><\/p>\n

E\u00e2\u20ac\u2122 corretto discutere questioni inerenti il PTA attraverso una veicolazione delle informazioni poco trasparente ed approssimativa?<\/strong><\/p>\n

In conclusione la posizione della parte Sindacale \u00c3\u00a8 chiara e non modificabile, e si ribadisce che le spettanze maturate debbano essere liquidate immediatamente.<\/p>\n

Adesso la responsabilit\u00c3\u00a0 di deliberare il FONDO passa alla Parte Pubblica.<\/p>\n

L\u00e2\u20ac\u2122individuazione delle singole responsabilit\u00c3\u00a0 \u00c3\u00a8 essa stessa responsabilit\u00c3\u00a0.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rende\u00c2\u00a0 05.10.2017,<\/p>\n

Federazione CISL Universit\u00c3\u00a0<\/strong><\/p>\n

UIL RUA<\/strong><\/p>\n

Confsal-Snals<\/strong><\/p>\n

FGU- CSA Universit\u00c3\u00a0<\/strong><\/p>\n

USB Pubblico Impiego<\/strong><\/p>\n

I componenti RSU:<\/strong><\/p>\n

Antonio Vecchio<\/strong><\/p>\n

Alfredo Patti<\/strong><\/p>\n

Paola Sergio<\/strong><\/p>\n

Enzino Tripodi<\/strong><\/p>\n

Giuseppe Ciardullo<\/strong><\/p>\n

Maria Tedeschi<\/strong><\/p>\n

Allegata tabella : Ripartizione Risorse\u00c2\u00a0 Fondo\u00c2\u00a0 2017\u00c2\u00a0 -\u00c2\u00a0 \u00e2\u201a\u00ac 1.035.429,24<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
N\u00c2\u00b0<\/td>\nISTITUTI<\/td>\nPROPOSTA SINDACALE<\/td>\nPROPOSTA PARTE PUBBLICA<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nProgressione economica all\u00e2\u20ac\u2122interno delle categorie B-C-D-EP .- Art. 88, comma 2, lett. a) CCNL 2006-2009 – risorse di cui all\u00e2\u20ac\u2122art. 87, lett. d) risorse di cui all\u00e2\u20ac\u2122art. 87 lett. e<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 120.429,24<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac 100.429,24<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nIndennit\u00c3\u00a0 di responsabilit\u00c3\u00a0 per il personale della categoria B-C-D- Art. 88, comma 2 \u00e2\u20ac\u201clett. b) CCNL 2006-2009<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 75.000,00<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac 115.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nCompensi per la remunerazione di compiti che comportano oneri, rischi, o disagi particolarmente rilevanti (Turni, Servizio biblioteche – Indennit\u00c3\u00a0 autisti) nonch\u00c3\u00a9, la reperibilit\u00c3\u00a0 collegata alla particolare natura dei servizi che richiedono interventi d\u00e2\u20ac\u2122urgenza. Art. 88, comma 2 \u00e2\u20ac\u201clett. c) \u00e2\u20ac\u201c CCNL 2006-2009<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac 174.000,00<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac 174.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nIndennit\u00c3\u00a0 di mansione ai centralinisti non vedenti, comprensiva dell\u00e2\u20ac\u2122importo integrativo di cui al CCIA sottoscritto in data 19\/11\/2009 (\u00e2\u201a\u00ac 7,52 per ogni giorno di effettiva presenza) circolare Ministero del Tesoro del 4\/11\/1992 n\u00c2\u00b084<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0\u00c2\u00a0 7.000,00<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0\u00c2\u00a0 7.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nIndennit\u00c3\u00a0 accessoria mensile \u00e2\u20ac\u201c Art 5, comma 2 CCNL 2004-2005 \u00e2\u20ac\u201c Art. 88, comma 3 \u00e2\u20ac\u201c CCNL 2006 – 2009<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 381.000,00<\/td>\n\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 371.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nCompensi diretti ad incentivare la produttivit\u00c3\u00a0 e il miglioramento dei servizi;<\/p>\n

a) Compensi diretti ad incentivare la produttivit\u00c3\u00a0 individuale<\/p>\n

b) Compensi diretti ad incentivare la produttivit\u00c3\u00a0 collettiva<\/td>\n

 <\/p>\n

\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 178.000,00<\/p>\n

\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 100.000,00<\/td>\n

 <\/p>\n

\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 168.000,00<\/p>\n

\u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a0 100.000,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COMUNICATO INTERSINDACALE FGU-CSA Universit\u00c3\u00a0,\u00c2\u00a0Federazione CISL Universit\u00c3\u00a0, UIL-RUA, Confsal-Snals, USB Pubblico Impiego, RSU LA TELA DI PENELOPE   Cari colleghe e colleghi, le OO.SS. e componenti RSU intendono riportare come si sono realmente svolti i fatti durante la contrattazione di ieri 2 ottobre 2017, senza populismi mistificatori: 1) La parte pubblica si \u00c3\u00a8 presentata con una <\/p>\n

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