{"id":431,"date":"2018-02-01T16:45:39","date_gmt":"2018-02-01T15:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/FGUuniversita.unical.it\/?p=431"},"modified":"2018-02-01T16:45:39","modified_gmt":"2018-02-01T15:45:39","slug":"visite-fiscali-dal-13-gennaio-sono-entrate-in-vigore-le-nuove-regole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=431","title":{"rendered":"VISITE FISCALI DAL 13 GENNAIO SONO ENTRATE IN VIGORE LE NUOVE REGOLE"},"content":{"rendered":"

Stretta agli assenteisti.\u00c2\u00a0<\/strong>Dal 13 gennaio 2018, \u00c3\u00a8 entrato in vigore il nuovo regolamento sulle visite fiscali, e sulle modalit\u00c3\u00a0 di accertamento delle assenze dal servizio cos\u00c3\u00ac come previsto dal DPCM n. 206 del 17 ottobre 2017, pubblicato in\u00c2\u00a0Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017<\/a><\/span>. Deputato a tale compito \u00c3\u00a8 il \u00e2\u20ac\u0153Polo Unico per le visite fiscali<\/em>\u00e2\u20ac\u009d, dell\u00e2\u20ac\u2122 Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps) che ha competenza esclusiva ad effettuare visite mediche di controllo (VMC) sia su richiesta delle Pubbliche Amministrazioni, in qualit\u00c3\u00a0 di datori di lavoro, sia d\u00e2\u20ac\u2122ufficio (INPS)\u00c2\u00a0nei casi e secondo le modalita’ preventivamente definite dallo stesso Istituto nel rispetto di quanto previsto all’articolo 2 del DPCM 206\/2017.\u00c2\u00a0Potranno essere effettuati dai medici inviati dall\u00e2\u20ac\u2122INPS anche controlli ripetitivi, particolarmente a ridosso del fine settimana o in prossimit\u00c3\u00a0 delle feste proprio per contrastare la piaga dell’assenteismo,\u00c2\u00a0(Art.55 del D.Lgs.165\/2001 Art.55 septies comma 5)<\/span>.<\/a>\u00c2\u00a0Il datore di lavoro pu\u00c3\u00b2 richiedere il controllo fiscale al domicilio del dipendente ammalato fin dal primo giorno di malattia, ma pu\u00c3\u00b2 essere fatto anche direttamente dall’Inps. Il dipendente ammalato nel caso in cui si trova in un domicilio diverso da quello abituale, ha l\u00e2\u20ac\u2122obbligo di comunicare alla propria Amministrazione la variazione dell’indirizzo e dove essere reperibile. L\u00e2\u20ac\u2122Amministrazione ne dar\u00c3\u00a0 tempestiva comunicazione all’Inps al fine di evitare di inviare il medico fiscale ad un indirizzo errato.<\/p>\n

 <\/p>\n

Non cambiano le Fasce orarie di reperibilit\u00c3\u00a0<\/strong><\/p>\n

Per i dipendenti della P.A. le fasce orarie di reperibilit\u00c3\u00a0, con obbligo quindi di non allontanarsi dal domicilio dichiarato,\u00c2\u00a0vanno dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 15,00 alle 18,00.<\/strong>\u00c2\u00a0L’obbligo di restare a casa, reperibili, vale anche per i giorni non lavorativi e festivi.<\/strong><\/p>\n

Sono esclusi dall’obbligo di reperibilit\u00c3\u00a0 i dipendenti affetti da:<\/p>\n

Infortuni di lavoro.<\/p>\n

– Patologie documentate e identificate le cause di servizio.<\/p>\n

– Quadri morbosi inerenti alla circostanza di menomazione attestata.<\/p>\n

– Gestazione a rischio.<\/p>\n

– Patologie gravi che richiedono terapie salvavita, come ad esempio le cure chemioterapiche, emodialisi e per altre terapie riabilitative<\/p>\n

– Stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidit\u00c3\u00a0 riconosciuta<\/p>\n

– Sono esentati da visita fiscale i lavoratori che per le terapie devono sottoporsi a ricovero, anche in day hospital. In questi casi non si dovr\u00c3\u00a0 portare il certificato medico.<\/p>\n

In allegato la\u00c2\u00a0circolare INPS 95\/2016<\/a><\/span>. casi di esenzione da visita fiscale<\/p>\n

Il\/la dipendente che non viene trovato\/a presso il domicilio di reperibilit\u00c3\u00a0 dal medico fiscale \u00e2\u20ac\u201c a seguito di VMC disposta dall\u00e2\u20ac\u2122INPS o dal prorio datore di lavoro \u00e2\u20ac\u201c \u00c3\u00a8 invitato\/a dall\u00e2\u20ac\u2122INPS a visita ambulatoriale presso la struttura territoriale, ai fini della valutazione medica.<\/p>\n

Alla propria Amministrazione restano invece di competenza la valutazione delle giustificazioni addotte dal\/lla dipendente. Se il dipendente non accetta l’esito della visita di controllo, dovr\u00c3\u00a0 eccepirlo immediatamente in sede di visita domiciliare (o ambulatoriale, se era stato trovato assente). Il dissenso sar\u00c3\u00a0 annotato sul verbale di visita e il dipendente sar\u00c3\u00a0 invitato a presentarsi a visita di controllo presso l’Ufficio del Medico Legale dell’Inps per il giudizio definitivo. Se il dipendente si rifiuta di firmare il verbale, il medico fiscale informer\u00c3\u00a0 l’Inps e inviter\u00c3\u00a0 il soggetto interessato a presentarsi a visita presso il suindicato Ufficio Legale.<\/p>\n

A chi risulter\u00c3\u00a0 essere assente dal domicilio di reperibilit\u00c3\u00a0 senza giustificato motivo, verranno irrogate conseguenti sanzioni disciplinari ed economiche, cos\u00c3\u00ac come previsto dalla normativa vigente, che prevede una riduzione del 100% della retribuzione per i primi dieci giorni di malattia e del 50% per i giorni seguenti. Il\/la dipendente ha facolt\u00c3\u00a0 di presentare le proprie giustificazioni all\u00e2\u20ac\u2122amministrazione entro e non oltre 15 gg. dalla notifica della sanzione ricevuta.<\/p>\n

Link a:<\/p>\n

Messaggio INPS n 3265 del 09\/08\/2017 – Decreto legislativo n. 75 del 27 maggio 2017 recante disposizioni in materia di Polo unico per le visite fiscali. Istruzioni amministrative ed operative.<\/em><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Stretta agli assenteisti.\u00c2\u00a0Dal 13 gennaio 2018, \u00c3\u00a8 entrato in vigore il nuovo regolamento sulle visite fiscali, e sulle modalit\u00c3\u00a0 di accertamento delle assenze dal servizio cos\u00c3\u00ac come previsto dal DPCM n. 206 del 17 ottobre 2017, pubblicato in\u00c2\u00a0Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017. Deputato a tale compito \u00c3\u00a8 il \u00e2\u20ac\u0153Polo Unico per le <\/p>\n

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