{"id":549,"date":"2018-05-07T16:30:06","date_gmt":"2018-05-07T15:30:06","guid":{"rendered":"http:\/\/FGUuniversita.unical.it\/?p=549"},"modified":"2022-02-04T14:55:04","modified_gmt":"2022-02-04T13:55:04","slug":"posizione-fgu-sulla-presenza-in-servizio-del-pta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=549","title":{"rendered":"POSIZIONE FGU SULLA PRESENZA IN SERVIZIO DEL PTA"},"content":{"rendered":"

PROT.N.1342 del 7\/05\/2018\u00a0<\/strong><\/p>\n

Al Magnifico Rettore Prof. Gino Mirocle Crisci<\/p>\n

Al Direttore Generale Dott. Alfredo Mesiano<\/p>\n

 <\/p>\n

Oggetto: Osservazioni alla nota Direttoriale Prot.n.13004 del 02.05.2018.<\/strong><\/p>\n

Fermo restando che le norme contrattuali e le normative vigenti impongono il rispetto dell’orario e la presenza sul luogo di lavoro, la FGU<\/strong> Dipartimento Universit\u00e0\u00a0<\/strong> prende atto che ancora una volta l’amministrazione richiama i direttori di Dipartimento ed i responsabili di struttura affinch\u00e9 facciano il proprio dovere e questo sottintenderebbe una loro lacuna nel far funzionare bene ed in modo imparziale le strutture ad essi affidate.<\/p>\n

Questo ulteriore richiamo alle norme, nei riguardi di chi ha il dovere di farle rispettare, \u00e8 ad avviso della scrivente O.S. cosa gravissima e non pu\u00f2\u00a0essere giustificata con il fatto che i contratti che regolano la categoria dei docenti e quella del PTA sono differenti.<\/p>\n

Questo anche per evitare, come \u00e8 stato gi\u00e0\u00a0 riscontrato dalla scrivente, che alcuni direttori e Responsabili di Dipartimento o di Strutture ritengano di applicare la normative solo passando il foglio di presenza cartacea o che alcuni colleghi pensino che andare a prendere il caff\u00e8 discutendo al bar insieme al proprio al Direttore docente lo renda immune da eventuali rilievi disciplinari.<\/p>\n

Proprio per quanto sopra esposto la FGU dipartimento <\/strong>Universit\u00e0\u00a0 ritiene che sia opportuno chiedere un incontro con la parte pubblica per formalizzare e concordare un protocollo d’intesa che, nel rispetto delle normative vigenti, tenga conto della natura di campus Universitario e che, quindi, regoli meglio procedure che riguardano colleghi che hanno particolari funzioni e servizi.<\/strong><\/p>\n

Per quanto riguarda invece l’affermazione “tesa a garantire tra l’altro, la qualit\u00e0\u00a0 e l’efficienza dei servizi erogati dall’Ateneo” La FGU<\/strong> dipartimento Universit\u00e0\u00a0<\/strong> ritiene che per migliorare la qualit\u00e0\u00a0 e l’efficienza dei servizi bisognerebbe piuttosto prestare attenzione al miglioramento del benessere lavorativo.<\/p>\n

Nel rispetto delle normative vigenti, bisognerebbe creare dei punti di incontro dove prendere il caff\u00e8 senza essere costretti ad uscire e allontanarsi dal posto di lavoro timbrando il cartellino e utilizzando il codice di permesso personale o uscire dalla propria struttura per fumare all’aperto perch\u00e9\u00a0mancano adeguati spazi per i colleghi, purtroppo ancora, fumatori. <\/strong><\/p>\n

In attesa di riscontro La FGU<\/strong> dipartimento Universit\u00e0\u00a0<\/strong> con la presente vuole sottolineare ed evidenziare che questa nota Direttoriale non deve essere percepita come punitiva per tutti i lavoratori e soprattutto non mortifichi coloro che, sono la stragrande maggioranza, fanno ed hanno sempre fatto il loro dovere tra mille difficolt\u00e0\u00a0 di ogni genere.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arcavacata, 7\/05\/2018<\/p>\n

Il coordinamento<\/p>\n

della FGU Dipartimento Universit\u00e0\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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