{"id":908,"date":"2020-04-29T15:38:18","date_gmt":"2020-04-29T14:38:18","guid":{"rendered":"\/?p=908"},"modified":"2020-04-29T15:38:18","modified_gmt":"2020-04-29T14:38:18","slug":"lettera-al-ministro-mur-del-26-04-2020-richiesta-incontro-urgente-sicurezza-sul-lavoro-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=908","title":{"rendered":"LETTERA AL MINISTRO MUR DEL 26.04.2020 -&#8221;RICHIESTA INCONTRO URGENTE &#8211; SICUREZZA SUL LAVORO COVID-19&#8243;"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong> <span class=\"fontstyle0\">Al Prof. Gaetano Manfredi<br \/>\nMinistro Universit\u00c3\u00a0 e Ricerca<br \/>\nROMA<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Egregio Signor Ministro,<\/p>\n<p>per vie informali siamo venuti a conoscenza di un incontro che dovrebbe tenersi a breve dal suo Ministero in videoconferenza, speriamo con tutte le organizzazioni sindacali rappresentative, per discuterete e confrontarsi su un possibile scenario di ripartenza, anche nelle Universit\u00c3\u00a0, a partire dal prossimo 4 maggio, come \u00c3\u00a8 stato comunicato dal Premier Conte.<\/p>\n<p>Abbiamo appreso delle prime indicazioni a firma del Ministro dell\u00e2\u20ac\u2122Universit\u00c3\u00a0 e della Ricerca inviata alla CRUI, CUN e CNSU la tempistica di massima delle fasi di rientro, con cui si \u00c3\u00a8 chiesto agli organi sopra riportati \u00e2\u20ac\u0153indicazioni ed osservazioni in proposito\u00e2\u20ac\u009d; a nostro avviso, le indicazioni risultano essere molto generiche e non esaustive per assicurare una ripresa delle attivit\u00c3\u00a0 universitarie in sicurezza, dimenticando, per altro, di far pervenire la stessa richiesta anche alle OO.SS rappresentative del comparto.<\/p>\n<p>Ci risulta invece che il Presidente del Consiglio dei ministri, il Ministro dell\u00e2\u20ac\u2122economia, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro dello sviluppo economico e del Ministro della salute hanno sentito nuovamente Cgil, Cisl e Uil per l\u00e2\u20ac\u2122aggiornamento del Protocollo sulla sicurezza da loro sottoscritto lo scorso 14 marzo.<\/p>\n<p>Ci chiediamo come sia possibile che una materia cos\u00c3\u00ac importante come la sicurezza sul lavoro possa essere trattata dal governo esclusivamente con delle OO.SS. che rappresentano una parte nel P.I., senza dimenticare che la sicurezza sul lavoro \u00c3\u00a8 materia contrattuale, come abbiamo gi\u00c3\u00a0 avuto modo di ricordare anche in un nostro precedente documento, per cui volenti o nolenti sullo stesso argomento, nessuna OO.SS. rappresentativa potr\u00c3\u00a0 essere esclusa dal confronto.<\/p>\n<p>Il mondo Universitario, come sa bene \u00c3\u00a8 vasto e variegato, comprende non solo il personale contrattualizzato T.A.B. ma anche la componente docente, il personale delle Facolt\u00c3\u00a0 Mediche incardinato nelle AA.OO.UU. o in convenzione con il SSN e l\u00e2\u20ac\u2122utenza composta dagli studenti e dai pazienti, \u00c3\u00a8 una realt\u00c3\u00a0 complessa e va vista nell\u00e2\u20ac\u2122insieme pur dovendo intervenire con appropriate e specifiche misure per ciascuno di questi ambiti. Questa fase emergenziale, di specifico contrasto al diffondersi dell\u00e2\u20ac\u2122epidemia da COVID-19 deve essere utilizzata come base per programmare delle linee guida sulla sicurezza sul lavoro in generale basate soprattutto sulla prevenzione.<\/p>\n<p>Senza dimenticare che nell&#8217;ambito della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono gi\u00c3\u00a0 indicate delle particolari figure professionali quali; l\u00e2\u20ac\u2122Esperto Qualificato, l\u00e2\u20ac\u2122RSPP, gli ASSP e gli stessi RLS che insieme collaborano nelle attivit\u00c3\u00a0 di prevenzione e controllo della sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<p>Per i motivi su esposti si rende necessario un coinvolgimento di tutte le parti sociali rappresentative del Comparto al fine di addivenire ad un intervento, anche normativo condiviso, in cui tutte le parti si sentano parte attiva del sistema sicurezza, a maggiore ragione nel nostro comparto che ha il compito e la responsabilit\u00c3\u00a0 di sperimentare e sviluppare sistemi, tecniche e metodiche nell&#8217;ambito della sicurezza sul lavoro che trovino poi applicazione pratica nel complesso mondo produttivo del nostro paese.<\/p>\n<p>Siamo convinti che serva una definitiva inversione di rotta rispetto ai pesanti tagli subiti nell&#8217;immediato passato, con la previsione di immettere nel sistema universitario risorse finanziarie ulteriori e in parte dedicate a poter eseguire in modo eccellente le linee che il governo andr\u00c3\u00a0 a legiferare.<\/p>\n<p>Per questi motivi riteniamo doveroso poter dare anche il nostro contributo nelle azioni che concretamente il Suo Ministero vorr\u00c3\u00a0 adottare nel perfezionare le linee guida in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro, di seguito e in modo sintetico le esponiamo alcune nostre idee sull&#8217;argomento in questione che avremmo piacere di discutere con la S.V.;<\/p>\n<p><strong>Informazione e adozione di linee guida e misure preventive per il contenimento e la gestione dell\u00e2\u20ac\u2122epidemia da COVID-19.<\/strong><\/p>\n<p><strong>INFORMAZIONE E FORMAZIONE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Stabilire un programma di aggiornamento della formazione e informazione dei dirigenti, dei preposti e degli RLS sui rischi biologici e sulle misure di contenimento del virus. Programmare corsi in modalit\u00c3\u00a0 FAD.<\/li>\n<li>Inserire nei corsi di laurea moduli di insegnamento adeguati per l\u00e2\u20ac\u2122informazione degli studenti sul significato delle misure di contenimento e sulle istruzioni all\u00e2\u20ac\u2122impiego di comportamenti opportuni per limitare i contagi. [Obbligatori prima dell\u00e2\u20ac\u2122inizio dei tirocini].<\/li>\n<li>Individuare codici di comportamento e buona prassi ai fini della prevenzione della diffusione dei contagi e darne ampia diffusione e pubblicizzazione adeguata presso tutti i luoghi di lavoro e siti istituzionali e dipartimentali.<\/li>\n<li>Informare e sensibilizzare tutti gli utenti ed i lavoratori ad attenersi ai comportamenti preventivi volti a limitare il contagio mediante cartellonistica e avvisi in tutti i plessi degli Ateneo (uffici, segreterie, aule ecc.).<\/li>\n<li>Stabilire un programma di informazione e formazione di tutti i lavoratori e figure equiparate che gradualmente rientreranno nei luoghi di lavoro e inizio di un piano di formazione incrociata dei lavoratori, in modo da garantire la flessibilit\u00c3\u00a0 operativa, in<br \/>\ncaso in cui altri lavoratori siano assenti per motivi legati all\u00e2\u20ac\u2122emergenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SORVEGLIANZA SANITARIA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aggiornamento e andamento dei dati epidemiologici, in forma anonima,<br \/>\ndell\u00e2\u20ac\u2122emergenza da COVID-19 tra il personale universitario (contagi, tamponi eseguiti,<br \/>\nquarantena, ricoverati in strutture sanitarie, ecc.).<\/li>\n<li>Determinare un piano di monitoraggio attraverso misuratori di temperatura, tamponi<br \/>\ne\/o analisi sierologiche affidabili e disponibili allo stato dell\u00e2\u20ac\u2122arte e stabilire la<br \/>\nprogrammazione di adeguata sorveglianza sanitaria.<\/li>\n<li>Preparare protocolli di comportamento e avviso del personale nei casi di sospetto o<br \/>\nreale contagio per se stessi o nei casi di sospetto o reale contagio di uno stretto<br \/>\nfamiliare (stabilire luoghi di quarantena dell\u00e2\u20ac\u2122universit\u00c3\u00a0 come collegi o foresterie).<\/li>\n<li>A livello aziendale devono essere costituite unit\u00c3\u00a0 di crisi, includenti dirigenza,<br \/>\nresponsabili del rischio, rappresentanti di lavoratori, organizzazioni di studenti e degli<br \/>\nutenti (o anche tribunale del malato); l\u00e2\u20ac\u2122unit\u00c3\u00a0 deve verificare il rischio nei tre livelli di<br \/>\nmonitoraggio: Manageriale (triage screening, quarantene), Ambientale (igiene degli<br \/>\nambienti e dell\u00e2\u20ac\u2122aria, sanificazione) e Individuale (rispetto delle norme e accessibilit\u00c3\u00a0 ai presidi).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per i sopravvenuti<br \/>\nrischi biologici in tutte le Universit\u00c3\u00a0.<\/li>\n<li>Determinare un piano di rientro graduale alle attivit\u00c3\u00a0 lavorative stabilendo i servizi che<br \/>\nsi intende riattivare in modalit\u00c3\u00a0 frontale, i luoghi di lavoro che verranno impegnati, le<br \/>\nattivit\u00c3\u00a0 che si intende riattivare e le unit\u00c3\u00a0 di personale coinvolte (organizzazione del<br \/>\nlavoro). Rispettando i DVR aggiornati e tenendo conto di tutte le azioni preventive che verranno determinate (distanziamento opportuno e impiego di DPI, numerosit\u00c3\u00a0 e<br \/>\nregolazione del ricevimento dell\u00e2\u20ac\u2122utenza).<\/li>\n<li>Favorire turnazione e orari flessibili per il personale che rientra alle attivit\u00c3\u00a0 frontali.<\/li>\n<li>Favorire e migliorare i servizi in modalit\u00c3\u00a0 di lavoro agile.<\/li>\n<li>Istituire un tavolo tecnico congiunto Osservatorio e RLS, ove fossero presenti, per la<br \/>\ndefinizione del piano di emergenza aziendale per epidemie e pandemie, utile sia per<br \/>\nprogrammare la cosiddetta fase 2 di riapertura selettiva e specifica di alcuni settori,<br \/>\nnon che utile in futuro per affrontare casi epidemici di varia natura biologica.<\/li>\n<li>Rafforzare il Servizio di Prevenzione e Protezione dell\u00e2\u20ac\u2122Ateneo con integrazione del<br \/>\nservizio di RSPP e ASPP dei Dipartimenti (ASPP dedicati all\u00e2\u20ac\u2122area sicurezza nei<br \/>\nDipartimenti).<\/li>\n<li>Istituire un sito virtuale per gli RLS, dotato di adeguati servizi per la diffusione delle<br \/>\ninformazioni in materia di sicurezza sul lavoro e iniziative di formazione specifica<br \/>\n(sportello RLS di Ateneo).<\/li>\n<li>Mettere a punto un sistema di rilevazione delle presenze su app o PC.<\/li>\n<li>Mettere a punto un piano della prevenzione dello stress lavoro correlato con<br \/>\naccessibilit\u00c3\u00a0 a supporto, counselling ed eventualmente terapia qualora fosse utile.<br \/>\nAttivazione di un punto di ascolto per eventuali problematiche anche tecniche emerse.<\/li>\n<li>Definire in collaborazione con il CUG e con gli eventuali interessati un piano di<br \/>\nprotezione specifica per il personale con disabilit\u00c3\u00a0 e di accesso facilitato per gli utenti<br \/>\ncon disabilit\u00c3\u00a0<\/li>\n<li>Per le aziende ospedaliero universitarie definire dei tavoli di intesa coinvolgenti<br \/>\nresponsabili della sicurezza e coordinatori dei corsi di laurea e responsabili delle<br \/>\nscuole di specializzazione per stabilire dove e quando consentire l\u00e2\u20ac\u2122accesso ai tirocini<br \/>\nformativi e con quali presidi di sicurezze.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DPC e DPI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Individuare delle procedure di pulizia (corredare di informazioni di uso) e i prodotti<br \/>\nadeguati (candeggine e detergenti, soluzioni alcoliche ecc.) che il personale in servizio possa utilizzare per la sanificazione del proprio posto di lavoro quando necessario.<\/li>\n<li>Adozione di adeguati Dispositivi di Protezione Collettiva come i dispenser di gel (non<br \/>\nsolo all\u00e2\u20ac\u2122ingresso dei plessi) negli appositi spazi segnatamente indicati all\u00e2\u20ac\u2122ingresso degli accessi ai luoghi di lavoro (uffici, corridoi, aule e laboratori).<\/li>\n<li>Schermi di protezione per il personale adibito ai servizi che prevedono contatto con elevato numero di colleghi e o utenti (sportelli front office).<\/li>\n<li>Saponi disinfettanti e asciugamani monouso nei bagni.<\/li>\n<li>Programmazione di interventi di pulizia e sanitizzazione approfondita, straordinaria e<br \/>\nperiodica, dei luoghi di lavoro. Sanificazione degli impianti di condizionamento<br \/>\ndell\u00e2\u20ac\u2122aria, degli ascensori (limitare l\u00e2\u20ac\u2122uso degli stessi e utilizzare pellicole protettive pi\u00c3\u00b9<br \/>\nfacili da disinfettare e rimovibili sulle pulsantiere esterne ed interne), degli studi e delle<br \/>\naule e laboratori (attraverso aziende specializzate).<\/li>\n<li>Adozione di adeguati DPI: individuare i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e<br \/>\nl\u00e2\u20ac\u2122efficacia di dispositivi di protezione individuale (DPI) comuni a tutti i lavoratori e\/o<br \/>\nspecifici per coloro che svolgono attivit\u00c3\u00a0 a pi\u00c3\u00b9 alto rischio (mascherine, visiere e<br \/>\nocchiali di protezione, guanti, camici monouso, ecc.).<\/li>\n<li>Individuare dei depositi di stoccaggio e approvvigionamento dei DPI nei vari<\/li>\n<li>Individuare una serie di fornitori (diversificare i fornitori) dei DPI e programmare gli<br \/>\nacquisti nel tempo.<\/li>\n<li>Individuare procedure di disinfezione dei DPI che consentano di riutilizzare o<br \/>\naumentare la vita media dei dispositivi di protezione individuale e installazione di armadietti e sistemi di disinfezione dei DPI nelle immediate vicinanze dei luoghi di<br \/>\nlavoro dove il consumo degli stessi \u00c3\u00a8 maggiore come laboratori di ricerca o altri<br \/>\n(creazione di una area pulita).<\/li>\n<li>Fornitura dei suddetti dispositivi per i lavoratori impegnati nelle diverse attivit\u00c3\u00a0<br \/>\nlavorative e rilascio di informazioni\/istruzioni adeguate sull\u00e2\u20ac\u2122impiego corretto, procedure di sanificazione e smaltimento dei DPI (kit di protezione).<\/li>\n<li>Aumentare la percentuale dei fondi dei progetti di ricerca da destinare alla sicurezza<br \/>\nsul lavoro, che possa consentire di formare un adeguato deposito di DPI (attivit\u00c3\u00a0 di<br \/>\nricerca e di didattica nei laboratori).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Roma, l\u00c3\u00ac 26.04.2020<\/p>\n<p>Il Coordinatore Generale Nazionale FGU Dipartimento Universit\u00c3\u00a0<\/p>\n<p>Arturo Maullu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al Prof. Gaetano Manfredi Ministro Universit\u00c3\u00a0 e Ricerca ROMA Egregio Signor Ministro, per vie informali siamo venuti a conoscenza di un incontro che dovrebbe tenersi a breve dal suo Ministero in videoconferenza, speriamo con tutte le organizzazioni sindacali rappresentative, per discuterete e confrontarsi su un possibile scenario di ripartenza, anche nelle Universit\u00c3\u00a0, a partire dal <\/p>\n<div class=\"read-more-text\"><a href=\"https:\/\/fguuniversita.unical.it\/?p=908\" class=\"read-more\">Continua a leggere<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":666,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-segreteria-nazionale"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>LETTERA AL MINISTRO MUR DEL 26.04.2020 -&#039;&#039;RICHIESTA INCONTRO URGENTE - SICUREZZA SUL LAVORO COVID-19&quot; 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