Con l\u00e2\u20ac\u2122emanazione del DPCM 26 aprile 2020 il nostro Paese entra ufficialmente nella Fase 2 della crisi generata dall’emergenza epidemiologica da Covid-2019. Non si tratta, naturalmente, dell\u00e2\u20ac\u2122uscita dall’emergenza ma di un periodo di convivenza con il virus, controllata e protetta, sottoposto ad un monitoraggio giornaliero della situazione epidemiologica.<\/p>\n
In questo periodo, tuttavia, \u00c3\u00a8 necessario il massimo rispetto di tutte le misure di sicurezza previste dalla normativa vigente e dai protocolli per la sicurezza dei lavoratori per garantire il contenimento dell\u00e2\u20ac\u2122epidemia e per evitare che la curva dei contagi torni a crescere. La prudenza del Governo nelle aperture alla mobilit\u00c3\u00a0 delle persone e alla ripresa delle attivit\u00c3\u00a0 contemplate dal decreto, riscontra anche le sollecitazioni poste da tutte le scriventi OO.SS. ad ogni livello, tese a garantire la massima tutela della salute dei cittadini e dei lavoratori e, nel contempo, la ripresa del Paese.<\/p>\n
In questo contesto la Pubblica Amministrazione non si \u00c3\u00a8 mai fermata grazie allo spirito di servizio delle sue lavoratrici e dei suoi lavoratori, a cui va anche il ringraziamento delle scriventi OO.SS. per il grande sforzo profuso e per quello che si continuer\u00c3\u00a0 a fare nei prossimi mesi. In questo contesto le Universit\u00c3\u00a0 sono state protagoniste di un grande impegno che ha portato i suoi lavoratori a garantire l\u00e2\u20ac\u2122erogazione di tutti i servizi con il lavoro e la didattica a distanza. Come per tutte le altre Pubbliche Amministrazioni anche nelle Universit\u00c3\u00a0 continuano a trovare applicazione, nelle modalit\u00c3\u00a0 correnti e fino al termine dell\u00e2\u20ac\u2122emergenza epidemiologica, le disposizioni dell\u00e2\u20ac\u2122art.87 del DL n.18 del 17 marzo 2020 in materia di lavoro agile, nonch\u00c3\u00a9 la direttiva n.2\/2020 e la circolare n.2\/2020 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, esplicative peraltro di molti adempimenti che le Amministrazioni sono chiamate a porre in essere.<\/p>\n
Pertanto, \u00c3\u00a8 in un\u00e2\u20ac\u2122ottica di massima prudenza e di rispetto delle predette disposizioni normative, che devono essere lette le previsioni di cui alla lettera n) dell\u00e2\u20ac\u2122art. 1 del DPCM 26 aprile 2020 che prevedono la \u00e2\u20ac\u0153possibilit\u00c3\u00a0\u00e2\u20ac\u009d (non \u00e2\u20ac\u0153l\u00e2\u20ac\u2122obbligo\u00e2\u20ac\u009d) alle Universit\u00c3\u00a0 di svolgere \u00e2\u20ac\u0153esami, tirocini, attivit\u00c3\u00a0 di ricerca e di laboratorio sperimentale e\/o didattico ed esercitazioni\u00e2\u20ac\u009d <\/em>e consentono, altres\u00c3\u00ac, l’utilizzo di<\/em> biblioteche, a condizione che vi sia un’organizzazione degli spazi e del lavoro tale da ridurre al massimo il rischio di prossimit\u00c3\u00a0 e di aggregazione e che vengano adottate misure organizzative di prevenzione e protezione, contestualizzate al settore della formazione superiore e della ricerca, anche avuto riguardo alle specifiche esigenze delle persone con disabilit\u00c3\u00a0, di cui al \u00c2\u00abDocumento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione\u00c2\u00bb pubblicato dall’INAIL. Per le finalit\u00c3\u00a0 di cui al precedente periodo, le Universit\u00c3\u00a0 …. assicurano, ai sensi dell’art. 87, comma 1, lettera a), del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, la presenza del personale necessario allo svolgimento delle suddette attivit\u00c3\u00a0<\/em>\u00e2\u20ac\u009d.<\/p>\n Quanto sopra, tuttavia, comporta che le Amministrazioni adottino una serie di adempimenti formali (obbligo a redigere il DVR aggiornato all\u00e2\u20ac\u2122emergenza da SARS CoV2) e di misure sostanziali che necessitano di un previo ampio confronto con gli RLS e le parti sociali; ma allo stato nulla risulta posto in essere, da cui l\u00e2\u20ac\u2122impossibilit\u00c3\u00a0 sostanziale di avvalersi delle possibilit\u00c3\u00a0 concesse dal DPCM.<\/p>\n Tuttavia, fermo restando i suddetti adempimenti, si sottolinea nuovamente che nelle Universit\u00c3\u00a0 continua a trovare applicazione l\u00e2\u20ac\u2122art. 87 del DL n.18 del 17 marzo 2020 che prevede che, fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-2019, fissato attualmente al 31 luglio 2020, il lavoro agile \u00c3\u00a8 la modalit\u00c3\u00a0 ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa in tutte le Pubbliche Amministrazioni. <\/strong>In particolare, per l\u00e2\u20ac\u2122attuazione delle succitate previsioni del DPCM 26 aprile 2020 le Universit\u00c3\u00a0 assicurano la presenza del personale limitandola a quelle ritenute indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza sul luogo di lavoro ai sensi dell’art. 87, comma 1, lettera a), del DL n.18\/2020. <\/strong><\/p>\n Nella sostanza, il DPCM mantiene alta l\u00e2\u20ac\u2122attenzione su tutte le forme di protezione individuale e delinea quelle collettive necessarie per consentire l\u00e2\u20ac\u2122avvio dell\u00e2\u20ac\u2122uscita progressiva dal lock down, nell\u00e2\u20ac\u2122intesa che tutte le azioni poste in essere devono essere assolutamente coerenti e compatibili con il diritto alla salute ed alla sicurezza dei lavoratori.<\/p>\n Si auspica, pertanto, che nelle scelte che le singole Amministrazioni saranno chiamate ad effettuare si valuti attentamente quanto sopra rappresentato anche al fine di evitare contrasti con i terminali associativi delle scriventi OO.SS. sui posti di lavoro e l\u00e2\u20ac\u2122inevitabile contenzioso che ne deriverebbe, poich\u00c3\u00a9 si tratta di conciliare il valore supremo della persona e della sua dignit\u00c3\u00a0 con l\u00e2\u20ac\u2122esigenza di garantire le attivit\u00c3\u00a0 delle Istituzioni. Le due dimensioni non sono in contrapposizione e laddove non siano garantite le condizioni di salute anche l\u00e2\u20ac\u2122attivit\u00c3\u00a0 degli Atenei non potrebbe sostenersi.<\/p>\n Occorre puntare a dare continuit\u00c3\u00a0 a quanto fatto fino ad oggi, perch\u00c3\u00a9 su questo sacrificio si fonda la nostra prospettiva, non solo per il Sistema Universitario, ma per l\u00e2\u20ac\u2122intero Paese.<\/p>\n FLC CGIL\u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0FSUR-CISL-settore Universit\u00c3\u00a0\u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 UIL SCUOLA RUA\u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 SNALS\u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0 \u00c2\u00a0FGU-GILDA<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con l\u00e2\u20ac\u2122emanazione del DPCM 26 aprile 2020 il nostro Paese entra ufficialmente nella Fase 2 della crisi generata dall’emergenza epidemiologica da Covid-2019. Non si tratta, naturalmente, dell\u00e2\u20ac\u2122uscita dall’emergenza ma di un periodo di convivenza con il virus, controllata e protetta, sottoposto ad un monitoraggio giornaliero della situazione epidemiologica. In questo periodo, tuttavia, \u00c3\u00a8 necessario il <\/p>\n