INCONTRO ARAN – OO.SS. 12.02.2020

Resoconto dell’incontro tenutosi presso l’Aran con la Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale (art.44 CCNL Istruzione e Ricerca triennio 2016/2018)

Mercoledì 12 febbraio, si è tenuto il quarto incontro presso l’Aran con la Commissione paritetica sui
sistemi di classificazione del personale come previsto dall’art. 44 del CCNL Istruzione e Ricerca
2016/2018.
Con grande sorpresa, visto che nella convocazione ricevuta non si evinceva, il Presidente della
Commissione ha comunicato che si sarebbe affrontato il problema riguardante il personale che opera
presso la AOU. Dopo una breve premessa di carattere generale, è stata consegnata una ricostruzione
storica (a partire dalla L.n.132 del 1968 ad oggi) sulla evoluzione normativa e contrattuale in merito.
Tale documento presentatoci in sintesi dalla Responsabile delle relazioni sindacali Dott.ssa Marongiu
è stato poi commentato dalle OO.SS. presenti al tavolo.
La FGU Gilda Unams Università  nel suo duplice intervento ha fatto presente che sulla materia c’è una
carenza normativa, nonché di gravi inadempienze da parte degli Atenei stessi, sia relativamente alla
definizione di modello aziendale unico di azienda ospedaliera-universitaria dotata di personalità
giuridica propria come stabilito dal D. lgs. N. 517/99, che alla mancata emanazione dei decreti
interministeriali previsti dallo stesso D.lgs. che dovevano definire le procedure di assegnazione del
personale a queste AA.OO.UU.
Si è altresì ribadito che il personale assegnato a questo modello unico di AOU deve mantenere lo stato
giuridico universitario ed inquadrato in uno specifico settore della “Sanità  universitaria”, vista
l’inscindibilità  delle funzioni di Ricerca, Didattica ed Assistenza, analogamente al personale docente e
ricercatore al quale si applica, a differenza dei docenti delle altre Facoltà , la contrattazione di secondo
livello.
Pertanto prima ancora di parlare del contenuto (il personale), si deve definire il contenitore (AOU)
attraverso una disposizione normativa, sulla quale poi calare il nuovo CCNL che dia giusta dignità  e
sviluppo professionale al personale cui si applica questa specifica sezione contrattuale.
Alla fine dei lavori si è concordato di preparare una proposta comune da redigere insieme alle altre
OO.SS. da presentare poi al Presidente della Commissione.
Sarà  cura della FGU Gilda Unams Università  aggiornarvi sugli sviluppi successivi.

ROMA 13.02.2020
IL COORDINAMENTO NAZIONALE

Documento Aran : Cenni storici sul personale che opera presso le aziende ospedaliere universitarie